Vous voulez devenir Consultant, salarié dans une ESN ou dans une société portage salarial ?

 

Salarié dans une ESN ou Freelance en portage salarial  ?

Posté le 11 mars 2019 - À la une - Devenir consultant

Vous êtes en bore-out ?

Vous vous posez la question : salarié dans une ESN ou Freelance en portage salarial  ?

Vous avez des compétences dans les métiers de l’ IT, et vous avez une expertise reconnue sur le marché du travail.

Vous pensez que vous n’êtes pas suffisamment reconnu dans votre entreprise actuelle ? vos chances d’évoluer sont faibles ? Bref vous êtes en bore-out ?

Lancez-vous alors ! pourquoi ne pas travailler en portage salarial ?

Travailler en indépendant tout en ayant les mêmes protections qu’un salarié standard.   C’est possible, le cadre législatif existe, les indépendants ont leur propre convention collective depuis janvier 2016.

Si vous voulez également donner un peu plus de sens à votre travail,  choisir votre employeur,  être votre propre patron,  pouvoir définir votre temps d’activité, le portage salarial est fait pour vous.

L'évolution des métiers

On voit apparaître de nouveaux métiers, de nouvelles organisations de travail structurées par les outils numériques, c’est un mouvement de fond.

Le marché du travail évolue, on parle moins de métiers  : développeur, architectes logiciels, analystes… que de compétences, d’expertises  : langages, techno, outils, logiciels, frameworks…

Les demandes d’experts sur les langages sont en nette progression avec la demande croissante des clients en data science.

En termes de langages de développement,les plus utilisés en back end, sont Java, PHP et Python, Angular, les langages de développement pour les mobiles Android, IOS, les expertises liées aux plateformes du cloud, aux technologies Microsoft (.net…). Pour la partie Front end, HTML CSS, javascript, les CMS comme wordpress…

Quant aux frameworks, React.js est en top de liste. Pour les des bases de données, les tendances sont stables avec MySQL, 3MongoDB et PostgreSQL.

Si vous travaillez aujourd’hui dans une ESN sur ces technologies, vous n’avez aucun souci pour choisir les missions qui vous intéressent. Les entreprises recherchent des indépendants experts sur ces technologies.

Augmenter votre rémunération en portage salarial

Si vous choisissez la solution de portage salarial, en premier lieu votre rémunération sera plus importante que celle d’aujourd’hui en tant que salarié dans une ESN, de combien ? 30 % ? voire plus.

Le tarif médian des développeurs mobiles et Back-End est de 450€ environ. Le tarif peut varier entre 350 € et 1000 € *J, selon l’expertise, et le lieu.

 

Simulez votre salaire en portage salarial

Combiner les avantages du salarié et du travailleur indépendant

Le portage salarial est fait pour les travailleurs indépendants qui souhaitent combiner les avantages du statut du salarié, en termes de protection sociale (cotisations prévoyance, santé, retraite), et du statut d’indépendant qui recherche ses missions, ses clients, et négocie son tarif jour.

En choisissant la solution de portage salarial, c’est aussi un choix de vie, vous décidez des projets qui vous intéressent, et du temps de travail.

Vous vous lancez  ? Appelez-nous au  09 82 22 89 89

auteur : Chantal Dégeil




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