VOTRE RÉMUNÉRATION EN PORTAGE SALARIAL

1ère étape :
Le contrat de travail en Portage Salarial

Contrat de travail en portage et gestion administrative complète

Chaque mission acceptée par 2i Portage donne lieu à la signature d’un contrat de travail, entre notre société de portage salarial et le porté.

Préalablement à l’embauche, 2i Portage aura fait une DPAE (déclaration préalable à l’embauche, ex DUE) qui garantit l’inscription du consultant salarié dans tous les organismes sociaux. 2i PORTAGE assure toutes les démarches administratives pour le compte du consultant, les relations avec l’URSSAF, la caisse de retraite, assurance et responsabilité civile.

2e étape :
Le calcul du salaire en Portage Salarial

Détail du calcul d’un salaire en Portage

Souvent décrit comme complexe, le calcul d’un salaire en portage salarial est en réalité très simple.

Nous vous expliquons ci-dessous les étapes pour passer d’un chiffre d’affaires HT (votre TJM) à une rémunération nette (entre 47 et 65% de votre CA HT selon les optimisations mises en place par 2i Portage)

Calcul de la rémunération en Portage Salarial

Chaque mois, vous effectuez votre prestation, et déclarez votre temps à facturer par l’intermédiaire du CRA (Compte Rendu d’Activité), dans le Portail 2i. C’est ce temps qui sera facturé à votre client.


Exemple : pour 20 jours de prestation déclarés, et un TJM de 500€, nous facturons votre client 20 jours x 500€ soit 10 000€ HT

Sur ce chiffre d’affaires HT facturé, la société de Portage va prélever ses frais de gestion (frais de Portage). Les frais de gestion sont généralement exprimés en %.

Chez 2i Portage nous appliquons un taux unique de 6% all inclusive : aucun autre frais n’est prélevé en dehors des 6%. Par ailleurs le premiers mois est offert pour tous nos consultants, afin qu’ils puissent tester gratuitement et sans engagement nos services.


Exemple : pour un CA HT de 10 000€ HT facturé à votre client, à 6% de frais de gestion, 2i Portage va prélever 600€

Avant de s’acquitter des cotisations sociales, la société de Portage va déduire du chiffre d’affaires les éventuels frais professionnels (non facturés et justifiés) du consultant porté : ce sont les frais de fonctionnement. Ces frais sont plafonnés à 15% du CA HT, et seront ensuite remboursés intégralement au consultant porté, sans être soumis aux différentes cotisations et impôt sur le revenu.

Le montant restant (CA HT – Frais de gestion – Frais professionnels) est le chiffre d’affaires disponible pour calculer le salaire brut (appelé aussi Disponible ou Coût Global du salaire).

Cette déduction du montant des frais va mécaniquement faire baisser la base de calcul des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu. Attention, il est impératif de justifier tout ces frais.

Les pratiques concernant la prise en charge des frais peuvent varier d’une société de portage à une autre : au delà de l’intérêt évident du mécanisme, assurez vous que votre société de Portage respecte les dispositions de l’URSSAF sur le sujet.

Une question sur le sujet ? Demandez l’avis d’un expert paie chez 2i Portage !


Exemple : vous achetez un ordinateur portable à 1 500€, nous allons donc retirer 1 500€ de votre chiffre d’affaires, et vous le rembourser comme « frais »

Dans notre exemple précédent, le chiffre d’affaires disponible pour calculer les cotisations sociales est donc de :

  • 10 000 € : le CA HT
  • (-) 600 € : les frais de gestion
  • (-) 1 500 € : les frais remboursés
  • soit 7 900 €

Le salaire brut est obtenu en retranchant les cotisations patronales sur le montant de chiffre d’affaires disponible. En Portage Salarial, les cotisations sont assumées par le porté, et financées par le chiffre d’affaires facturé.

Les cotisations patronales représentent en moyenne 48% du salaire brut (cotisation patronale = 48% x Salaire brut)

Le calcul pour obtenir le salaire brut est donc le suivant :

  • Chiffre d’affaires disponible = Cotisations patronales + Salaire brut = (48% x Salaire brut) + Salaire brut
  • Donc Salaire brut = Chiffre d’affaires disponible ÷ 1,48

Dans notre exemple :

  • Salaire brut = Chiffre d’affaires disponible ÷ 1,48 = 7 900 € ÷ 1,48 = 5 338 €

Comme pour tout salarié, nous allons retrancher sur le salaire brut, les cotisations salariales. Elles représentent en moyenne 20% du salaire brut.

Le calcul pour obtenir le salaire net est donc le suivant :

  • Salaire net = Salaire brut – Cotisations Salariales = Salaire brut – (20% x Salaire brut)
  • Donc Salaire net = Salaire brut x 0,8

C’est ce salaire net qui est imposable


Dans notre exemple :

  • Salaire net = Salaire brut x 0,8 = 5 338 € x 0,8 = 4 270 €

Après avoir calculé le salaire net, la société de Portage vient rembourser l’intégralité des frais professionnels. 

Votre rémunération nette globale est égale au Salaire net + les frais remboursés, et peut atteindre plus de 60% de votre chiffre d’affaires selon les optimisations mises en places par l’équipe 2i Portage.


Dans notre exemple :

  • Salaire net + frais remboursés : 4 270 € + 1 500€ = 5 770 € de rémunération nette globale
  • Soit un rendement de 57,7% ! (rémunération globale / CA HT facturé)

Versements des salaires

Salaires réguliers et remboursement des frais, dès le premier mois

  • Chaque mois (et ce dès le premier mois d’intervention), 2i établit  un bulletin de salaire et effectue le virement du salaire établi  (une fois les charges salariales et les frais de gestion de 2i Portage déduits).
  • La rémunération nette du consultant peut aller jusqu’à 65% du montant HT des honoraires facturés. Les éventuels frais de mission sont remboursés au professionnel autonome salarié selon les conditions négociées avec l’entreprise.
  • Le paiement des salaires interviendra entre le dernier jour du mois et le 10 du mois suivant. La date exacte de versement du salaire dépendra de la rapidité du porté à envoyer chaque fin de mois les éléments indispensables au calcul du salaire : rapport mensuel d’activité et justificatifs de frais.

Avance des salaires à 100% chaque mois

Une relation de confiance avec le porté

Le règlement des missions dépend des modalités de paiement des clients à 30, 60 ou 90 jours, parfois beaucoup plus avec les administrations. Le porté n’a pas a se soucier de ces délais puisque 2i Portage avance 100% de la rémunération (salaires et frais) chaque mois, sans attendre le règlement complet des clients. Le.la consultante.e porté percevra ainsi la totalité du salaire correspondant aux factures émises indépendamment du règlement client.

Le règlement de 2i Portage sera déclenché par la saisie du rapport mensuel d’activité (CRA), dans le Portail 2i.

Garantie financière des salaires

AGS, Assurance et protection juridique pour le porté.

Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si 2i se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds disponibles pour payer les salaires, préavis ou indemnités.  Le paiement des sommes dues en exécution du contrat de travail est garanti.

Cette garantie renforce le principe que le risque financier ne doit pas peser sur le salarié porté mais bien au contraire que celui-ci doit bénéficier d’une protection identique à celle d’un salarié classique, c’est donc à l’employeur d’assumer le risque.

Le porté bénéficie du régime de garantie des salaires dès lors qu’il est ou a été titulaire d’un contrat de travail chez 2i Portage.

 

Les sociétés de portage salarial comme 2i Portage affiliées au syndicat PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) s’engagent à prendre une protection supplémentaire : une caution bancaire pour garantir le paiement des salaires en complément de l’AGS.

Ainsi, un porté qui ne reçoit pas son salaire (faillite de la société de portage, désaccord…) peut se retourner vers l’organisme auprès duquel la société a souscrit cette garantie financière.

 

Enfin, 2i Portage a mis en place une assurance impayés complémentaire, qui protège ses consultants contre tout type d’impayés, qui ne seraient pas couverts par l’AGS.

 

Remboursement des frais professionnels en Portage Salarial

Les frais des missions en Portage (refacturés au client)

En portage salarial, vos frais de missions sont remboursés. Les frais de mission sont directement liés au déroulement de l’intervention du porté : déplacement, hébergement, repas, matériel, documentations laissés au client, etc.

Facturés aux clients du professionnel, ils seront remboursés conformément à la réglementation fiscale et sociale en vigueur, dès le règlement des factures par le client et sous réserve de la réception des justificatifs originaux et des notes de frais correspondantes.

Chez 2i Portage, nous ne prenons pas de frais de portage (frais de gestion) sur les frais de mission refacturés.

Par ailleurs, ils vous sont remboursés chaque début de mois, en même temps que votre salaire.

Frais de fonctionnement (non remboursés par le client)

Nous vous remboursons intégralement les frais de fonctionnement, chaque début de mois, dans la limite de 15% de votre chiffre d’affaires HT.
Du fait que ces montants (s’ils sont justifiés) ne soient pas soumis à charges ni à l’impôt sur le revenu, ils peuvent grandement optimiser votre rémunération.

Les frais de fonctionnement sont exclusivement liés à l’activité professionnelle du porté, indépendamment de ses missions : téléphone, internet, papeterie, affranchissement, transport, déjeuner professionnel, achat IT, formations, …

Déduits du compte du professionnel, dans la limite de 30 % du salaire brut versé (environ 15 % du chiffre d’affaires HT), le remboursement des frais intervient en même temps que le versement du salaire, chaque début de mois.

Les frais de gestion 2i Portage

Notre politique tarifaire est très simple : nous appliquons un taux unique de 6% !

Ce taux unique de 6% est « all inclusive », ce qui signifie qu’aucun autre frais de gestion n’est prélevé au consultant.

+ les frais de gestion à 0% le premier mois !

Sans conditions, ni engagement

En plus d’un taux unique à 6%, 2i Portage offre à tous ses consultants le premiers mois de frais de gestion, et ce sans conditions ni engagement.

Pourquoi des frais à 0% ? L’idée est de vous faire tester nos services et partager avec vous notre vision du Portage, sans que cela vous engage.

2i Portage est la seule société de Portage à proposer la gratuité des frais de gestion le premier mois.