VOTRE RÉMUNÉRATION EN PORTAGE SALARIAL

Versements des salaires

Gestion administrative complète et salaire régulier.

Chaque mission acceptée par 2i Portage donne lieu à la signature d’un contrat de travail,
d’une convention de portage entre notre société de portage salarial et le porté.

Préalablement à l’embauche, 2i Portage aura fait une DPAE (déclaration préalable à
l’embauche) qui garantit l’inscription du consultant dans tous les organismes sociaux. 2i
PORTAGE assure toutes les démarches administratives pour le compte du
consultant, les relations avec l’URSSAF, la caisse de retraite, assurance et responsabilité
civile.

Chaque mois (et ce dès le premier mois d’intervention), 2i établit  un bulletin de salaire et effectue le virement du salaire établi  (une fois les charges salariales et les frais de gestion de 2i Portage déduits).

La rémunération nette du consultant est d’environ 50% du montant HT des honoraires
facturés. Les éventuels frais de mission sont remboursés au professionnel autonome salarié
selon les conditions négociées avec l’entreprise.

Le paiement des salaires interviendra entre le dernier jour du mois et le 10 du mois
suivant. La date exacte de versement du salaire dépendra de la rapidité du porté à envoyer
chaque fin de mois les éléments indispensables au calcul du salaire : rapport mensuel
d’activité et justificatifs de frais.

RÉMUNÉRATION EN PORTAGE SALARIAL

Préfinancement des salaires

Relation de confiance et avance sur salaire.

Le règlement des missions dépend des modalités de paiement des clients à 30, 60 ou 90
jours, parfois beaucoup plus avec les administrations.
Le porté peut alors demander le financement total de sa rémunération sans attendre le
règlement complet des clients. Dans ce cas, il percevra la totalité du salaire correspondant
aux factures émises indépendamment du règlement client.

Le règlement de 2i Portage sera déclenché par la réception du rapport mensuel d’activité.
L’option de préfinancement des salaires est proposée sous réserve de la solvabilité des
clients et l’acceptation de 2i Portage.

Garantie financière des salaires

Assurance et protection juridique pour le porté.

Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si 2i se trouve en
procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds
disponibles pour payer les salaires, préavis ou indemnités.  Le paiement des sommes dues en exécution du contrat de travail est garanti.

Cette garantie renforce le principe que le risque financier ne doit pas peser sur le salarié
porté mais bien au contraire que celui-ci doit bénéficier d’une protection identique à celle
d’un salarié classique, c’est donc à l’employeur d’assumer le risque.

Les sociétés de portage salarial comme 2i Portage affiliées au syndicat PEPS (Professionnels
de l’Emploi en Portage Salarial) s’engagent à prendre une protection supplémentaire :
une caution bancaire pour garantir le paiement des salaires en complément de l’AGS.

Ainsi, un porté qui ne reçoit pas son salaire (faillite de la société de portage, désaccord…)
peut se retourner vers l’organisme auprès duquel la société a souscrit cette garantie
financière.

Le porté bénéficie du régime de garantie des salaires dès lors qu’il est ou a été titulaire
d’un contrat de travail chez 2i Portage.

Vos frais de consultant indépendant

Frais des missions (refacturés au client).

En portage salarial, vos frais de missions sont remboursés.
Les frais de mission sont directement liés au déroulement de l’intervention du porté :
déplacement, hébergement, repas, matériel, documentations laissés au client, etc.

Facturés aux clients du professionnel, ils seront remboursés conformément à
la réglementation fiscale et sociale en vigueur, dès le règlement des factures par le client et
sous réserve de la réception des justificatifs originaux et des notes de frais correspondantes.

Frais de fonctionnement (non remboursés par le client).

Nous déduisons puis vous remboursons vos frais de fonctionnement pour optimiser votre
salaire. Ils ne sont pas soumis à cotisions sociales ni à l’impôt sur le revenu.
Les frais de fonctionnement sont exclusivement liés à l’activité du porté, indépendamment
de ses missions : téléphone, papeterie, affranchissement, transport, etc.

Déduits du compte du professionnel, dans la limite de 30 % du salaire brut versé (environ
15 % du chiffre d’affaires HT), le remboursement des frais peut intervenir au fur et à mesure que le
compte est alimenté par les versements des clients du professionnel et sous réserve de
fourniture des justificatifs originaux.

Les frais de gestion 2i Portage

Nos frais de portage sont « all inclusive ». Aucun autre frais de gestion n’est prélevé au consultant.

CA HT CUMULÉ* Frais de gestion
  De 0 à 50 000 € 10%
  De 50 001 € à 100 000 € 8%
  De 100 001 € à 150 000 € 6%
  Au-delà de 150 000 € 5%

 

*Le cumul de CA HT n’est pas limité dans le temps et jamais remis à 0 !

En savoir plus sur nos frais de gestion

Montant disponible

La facturation de vos honoraires H.T. diminuée des frais de gestion représente le montant disponible (compte consultant). Le salaire est calculé à partir des honoraires reçus par 2i Portage, après déduction des commissions et charges.

Exemple de calcul pour un chiffre d’affaires de 10 000€ et des frais de portage de 10%.

Outre les dépenses de fonctionnement de 2i Portage, ces frais de gestion couvrent :

  • La mise en place du dossier du consultant (convention de portage),
  • L’établissement du contrat de prestation,
  • La DPAE (déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF),
  • L’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission,
  • La facturation et le recouvrement de factures auprès des clients,
  • L’avance de trésorerie, sans tenir compte des délais de paiement des clients,
  • La gestion des frais de missions et des frais de fonctionnement,
  • L’établissement des bulletins de paie,
  • Le versement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires,
  • L’assurance responsabilité civile et professionnelle (sauf cas particuliers),
  • Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE).

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