DEVENIR SALARIÉ PORTÉ

En premier lieu, le porté doit lui-même prospecter son secteur d’activité. Une fois qu’il trouve une entreprise susceptible de lui confier une mission, il doit en définir les termes : contenu, objectifs, planning, honoraires et les éventuels frais professionnels à inclure, les conditions de règlement et l’échéancier des paiements.

Évidemment, la société de Portage est là pour aider le freelance à développer son activité :

• Accompagnement personnalisé
• Calcul du TJM et simulation de salaire en portage,
• Ressources, ateliers et webinars
• Formations gratuites
• Opportunités de missions : 2i portage via son groupe Freelancr vous propose chaque jour de nouvelles opportunités de mission, pensez-y !

Une fois ces termes définis, l’entreprise cliente et 2i Portage signent un contrat de prestation de service en Portage Salarial (après que le consultant ait soumis les éléments de sa négociation à la société de portage salarial).

Simultanément, 2i Portage et le porté signent un contrat de travail (CDI ou CDD de Portage) pour la durée de la mission, qui prend en compte les éléments de la négociation initiale.

Le porté réalise donc sa prestation telle qu’elle est définie lors de la négociation.

Il saisit chaque fin de mois dans son Portail web ou sur l’appli mobile son compte rendu d’activité (CRA) de l’avancement de ses travaux, ainsi que les frais professionnels qu’il souhaite se faire rembourser …. et c’est tout !

Avec ces informations, l’équipe administrative 2i Portage prépare :

• la facturation,
• la paie,
• et le remboursement des frais du.de la consultant.e

Chaque fin de mois, sur la base du compte rendu d’activité (CRA) saisit dans le Portail par le porté, 2i Portage établit et envoie une facture à son client, selon les modalités convenues.

Dès le début du mois suivant, et sans attendre d’être payé par les clients, 2i Portage  :

• verse le salaire des consultants
• et rembourse les frais le cas échéant.