Item: 2i Portage
Rating: 5
Author: Khaled M.

Question 1

Qu’est ce que le portage salarial ?

Accepted Answer

Le portage salarial permet à une entreprise de faire appel à des freelances dans un cadre sécurisé.
Il permet pour les entreprises, notamment dans l’informatique, de recourir rapidement à des expertises externes et pointues, dans un cadre juridique très sécurisé.

Question 2

Comment ça marche ?

Accepted Answer

Le freelance en portage salarial est immédiatement opérationnel et, tout comme l’entreprise cliente, déchargé de toutes les tâches administratives, prises en charge par 2i Portage.

Question 3

Dans quel cas faire appel au portage salarial ?

Accepted Answer

Le portage salarial pour les entreprises permet de limiter les risques liés aux salaires élevés, aux missions courtes, aux missions nécessitant des compétences très spécifiques.

Question 4

Pourquoi le portage salarial est-il une solution sécurisée

Accepted Answer

Depuis 2008, le portage salarial est reconnu comme une forme de prêt de main d’œuvre licite.
Faire appel au portage salarial permet d’éliminer tout risque de condamnation pénale pour prêt de main-d’œuvre illicite, au même titre que le travail temporaire et le travail à temps partagé.

Question 5

Combien de temps pour lancer une mission ?

Accepted Answer

Chez nous c’est démarrage en 24H !

Vous nous confiez l’embauche de votre ressource
Nous mettons en place avec vous un contrat de prestation de service, qui évite tout risque liée à la sous-traitance
Vous nous achetez la prestation conformément à votre budget
Le consultant porté salarié est payé chaque mois par avance, sans attendre le règlement des factures

Question 6

Quels sont les avantages du portage salarial pour le salarié porté ?

Accepted Answer

Plus qu’une mission à la clé, c’est surtout l’assurance d’un vrai contrat de travail CDI dans une société de portage sérieuse et reconnue.
Non négligeable, une rémunération avantageuse avec le remboursement des frais professionnels, les tickets restaurants, PEE PERECO…et d’autres possibilités d’optimiser sa rémunération.
Enfin, c’est le confort et la sécurité avec un salaire payé le 1er de chaque mois, par avance, le tout dans un cadre très sécurisé (mutuelle, prévoyance, RCP, retraite mais aussi chômage).

Question 7

Quels sont les avantages du portage salarial pour l'entreprise cliente ?

Accepted Answer

Sécurité, simplicité et flexibilité sont les maîtres mots quand il s’agit d’avantages pour l’entreprise cliente !
Pourquoi financière ? Parce que 0 risque d’intercontrat et 0 avance de trésorer
Pourquoir juridique ? Parce que l’élimination de tout risque lié à la sous-traitance (requalification, délit de marchandage, prêt illicite de main d’œuvre…)

Le Portage salarial pour les entreprises

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