LES FRAIS DE GESTION DE LA SOCIETE DE PORTAGE

Les frais de gestion chez 2i

Rémunération de 2i Portage

2i Portage se rémunère en prélevant des frais de gestion sur le chiffre d’affaires HT (CA HT) facturé.

Nos frais varient de 10% à 5%, en fonction du cumul du chiffre d’affaires.

CA HT CUMULÉ* Frais de gestion
 De 0 à 50 000 € 10%
 De 50 001 € à 100 000 € 8%
 De 100 001 € à 150 000 € 6%
 Au-delà de 150 000 € 5%

 

*Le cumul de CA HT n’est pas limité dans le temps et jamais remis à 0 !

Comment comparer l’offre tarifaire de deux sociétés de Portage ?

Simulez votre salaire et comparez

Chaque société de Portage applique sa propre politique dans sa gestion des frais de portage et des différentes charges.

Il peut parfois être compliqué de s’y retrouver.

Afin de de comparer simplement une société de portage à une autre, nous vous conseillons de demander une simulation de rémunération, en partant de données identiques :

Exemple : CA HT 10.000€, pas de frais professionnels

Comparez ensuite les salaires nets obtenus, et non les frais de Portage,

Ainsi vous pourrez apprécier la réelle performance financière de la société de Portage.

D’autres questions à vous poser :

  • Est-ce que les frais de portage sont All inclusive ?
  • Existe-il d’autres frais ?
  • Est-ce que la société de Portage provisionne la prime de rupture conventionnelle ?
  • Est-elle réintégrée dans le salaire net lors de la simulation ?

Transparence : Frais All Inclusive

Chez 2i, nos frais de Portage sont ALL INCLUSIVE : tous nos services sont compris dans nos frais de gestion. Pas de mauvaise surprise !

Aussi, nous appliquons un principe de totale transparence sur les cotisations sociales portées sur les bulletins de salaire qui sont en moyenne de 49,5% pour les cotisations patronales et 21,5% pour les cotisations salariales.

Versement du Salaire

Versement des salaires entre le 1er et le 3ème jour du mois

Chez 2i Portage le salaire et les frais sont versés dès émission des factures. Ainsi les consultants sont payés entre le 1er et le 3 de chaque mois suivant l’émission de la facture client.

Le versement global (salaire net + remboursement de frais) peut représenter jusqu’à + de 60% du montant total HT facturé, selon l’optimisation mise en place par l’équipe RH 2i.

Dans tous les cas, 2i Portage garanti au consultant un salaire minimum au-dessus de 48% du CA HT facturé (hypothèse basse, hors optimisation).

De surcroît, la société offre la possibilité de bénéficier d’une avance de salaire ou de frais, sans surcoût.

2i Portage inclut dans ses frais de portage la gestion et le remboursement des frais de missions (facturés) et de fonctionnement (internes), ainsi que tous ses services.

La société met à disposition des consultants un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO).

Enfin, elle offre la possibilité de lisser les salaires et de maintenir une rémunération en cas de baisse d’activité ou de congés.

Les impayés sont pris en charge par 2i Portage.

Parrainage entre consultants

Nous tenons à remercier les consultants qui parrainent d’autres consultants chez 2i Portage.

Ainsi nous offrons 1 mois de frais de portage au parrain et au filleul pour chaque parrainage.

Par exemple, pour un TJM de 500€, sur un mois de 20 jours, le parrain et le filleul gagnent chacun 1000€ !