Le portage salarial à Montpellier avec 2i Portage

Le portage salarial est un dispositif d’emploi novateur, conjuguant sécurité salariale et indépendance entrepreneuriale. Il permet à un expert autonome – consultant, formateur ou spécialiste – de commercialiser ses prestations auprès de clients, tout en étant employé par une société de portage. Cette dernière gère l’ensemble des démarches administratives (facturation, contrats, cotisations sociales) et rétribue l’expert par un salaire basé sur les revenus de ses mandats. Ce montage est recherché par les professionnels visant à garantir leur protection (sécurité sociale, chômage, pension) sans créer leur propre structure, tout en préservant leur choix de missions et clientèle.
En pratique, la mise en œuvre est la suivante :

1. L’opérateur indépendant identifie un projet et en convient les aspects (coût, délai, cibles) avec une société donneuse d’ordre.
2. L’entité de portage salarial conclut un accord de services professionnels avec cette société donneuse d’ordre.
3. L’expert signe un contrat d’embauche (CDD/CDI) avec l’entité de portage, devenant ainsi « salarié porté ».
4. Il effectue sa prestation chez le client, de manière autonome.
5. L’entité de portage facture le client, encaisse les fonds, et transforme les honoraires en salaire pour l’expert porté, après retenue des cotisations et frais.