Droit à la formation en portage salarial : tout ce qu’il faut savoir

Vous êtes consultant porté ? Vous souhaitez suivre une formation mais ne savez pas comment faire ? Rassurez-vous, en tant que consultant porté, vous avez le même droit à la formation professionnelle qu’un salarié classique. Vous avez donc la possibilité de suivre des formations pour améliorer vos compétences.

2i Portage vous explique tout ce que vous devez savoir sur le droit à la formation professionnelle en portage salarial.

Les conditions d’accès à la formation en portage salarial

Tout comme les salariés “classiques” les salariés portés bénéficient d’un droit à la formation. Pour bénéficier de ce droit en portage salarial, ils doivent cependant remplir plusieurs conditions :

• Être en contrat de travail (CDD ou CDI) avec une entreprise de portage salarial pendant toute la durée de la formation.
• La formation doit viser l’adaptation ou le maintien des compétences du salarié porté dans le cadre de ses missions.
• La formation doit avoir lieu sur le temps de travail.
• L’organisme de formation doit être référencé Datadock ou certifié Qualiopi.

Bon à savoir : les droits à la formation en portage salarial sont calculés en fonction du temps de travail effectif déclaré sur le bulletin de paie. Les périodes d’inactivité ne sont donc pas prises en compte dans le calcul des droits.

Vous remplissez toutes les conditions pour être éligible à la formation sous le régime du portage salarial ? Alors voyons maintenant comment vous pouvez financer ladite formation.

Le financement de la formation en portage salarial

Comme vous l’aurez sûrement compris, les salariés portés ont un droit d’accès à la formation professionnelle au même titre que les salariés “classiques”.

Les cotisations versées par la société de portage au titre de la formation professionnelle sont donc transformées en droits à la formation et alimentent ainsi le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié porté.

Le CPF permet ensuite au salarié porté de financer tout ou partie de sa formation, sous réserve d’avoir accumulé suffisamment d’heures.

Le nombre d’heures acquises au titre du CPF est toutefois plafonné à 150 heures, avec une limite d’acquisition de 24 heures par année de travail à temps complet.

Il est également possible pour le salarié porté de financer sa formation sur ses fonds propres, notamment lorsque les droits acquis au titre du CPF sont insuffisants. Cette option doit cependant être étudiée avec précaution, car elle peut engendrer des difficultés financières en cas d’absence prolongée de missions.

Les types de formations accessibles en portage salarial

Les formations auxquelles les salariés portés ont accès doivent leur permettre de s’améliorer et de développer de nouvelles capacités.

Ces derniers ont donc accès à 5 principaux types de formation :

1. Les formations métiers : elles permettent à l’apprenant de développer ses compétences techniques et d’acquérir de nouvelles expertises dans son domaine d’activité.
2. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : ce dispositif permet aux salariés portés justifiant d’au moins un an d’expérience de faire reconnaître leurs compétences et d’obtenir un diplôme ou une certification professionnelle.
3. Le bilan de compétences : il s’agit d’une démarche permettant au salarié porté d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
4. Les formations linguistiques : elles permettent de perfectionner votre maîtrise des langues étrangères, un atout indéniable pour les missions à l’international.
5. Les formations en management et développement personnel : elles visent à renforcer les « soft skills » du salarié porté, telles que la communication, le leadership, la gestion du stress, etc.

Alors tout ça est très intéressant mais quel rôle l’entreprise de portage joue-t-elle exactement dans l’accès à la formation du salarié porté ? C’est ce que nous allons voir tout de suite.

Le rôle de la société de portage dans l’accès à la formation

Lorsque l’on est indépendant, il n’est pas toujours évident de trouver la bonne formation… Heureusement, lorsque vous optez pour le portage salarial, vous n’êtes pas seul(e) !

La société de portage salarial joue en effet un rôle clé dans l’accès à la formation de ses consultants portés :

• Elle les accompagne dans l’identification de leurs besoins en formation et les oriente vers les dispositifs les plus adaptés à leur situation.
• Elle s’occupe de la gestion administrative et financière de votre formation.
• Elle s’assure que l’organisme de formation sélectionné est référencé Datadock ou certifiés Qualiopi, garantissant ainsi la qualité de la formation dispensée.

Certaines sociétés de portage proposent par ailleurs des catalogues de formations spécifiquement conçus pour les travailleurs indépendants, couvrant des thématiques variées telles que :

• la gestion d’entreprise,
• le marketing,
• la comptabilité,
• etc.

Ces formations sont en plus souvent dispensées à des tarifs préférentiels pour les consultants portés.

Vous avez envie d’opter pour le portage salarial et d’être accompagné(e) dans votre parcours de formation ? Alors il vous faudra bien choisir l’entreprise avec laquelle vous vous engagerez.

Comment choisir sa société de portage salarial pour bénéficier de la formation ?

Pour bénéficier pleinement des avantages de la formation en portage salarial, il est essentiel de choisir une entreprise de portage réputée et expérimentée. Pour cela vous devrez prendre en compte plusieurs aspects essentiels :

1. La spécialisation de la société de portage : certaines sociétés sont spécialisées dans des secteurs d’activité spécifiques, comme l’informatique ou la formation. Il est préférable de choisir une société qui connaît bien les enjeux et les besoins de votre métier pour vous assurer qu’elle vous comprenne et vous accompagne au mieux.
2. L’accompagnement personnalisé : une société de portage digne de ce nom doit être en mesure de vous proposer un accompagnement sur-mesure, avec un interlocuteur dédié qui comprend vos problématiques et vous oriente vers les solutions les plus adaptées.
3. Les partenariats avec des organismes de formation : vérifiez que l’entreprise de portage a noué des partenariats avec des organismes de formation reconnus dans votre domaine d’activité. Cela vous garantit l’accès à des formations de qualité à des tarifs préférentiels.
4. La transparence des frais de gestion : les frais de gestion pratiqués par la société de portage doivent être clairement affichés et explicités. Méfiez-vous des sociétés qui proposent des taux de reversement élevés mais qui facturent des frais cachés.
5. La solidité financière : assurez-vous que votre interlocuteur dispose d’une assise financière solide et d’une expérience significative sur le marché. Cela vous garantit une gestion saine de votre activité et un accompagnement pérenne.

Vous ne savez pas où trouver une entreprise de portage qui réunit tous ces critères ? Rassurez-vous, vous n’aurez pas à chercher bien longtemps car vous l’avez déjà trouvée !

2i Portage : un partenaire de confiance pour votre formation en portage salarial

Chez 2i Portage, nous avons à cœur d’accompagner nos salariés portés dans le développement de leurs compétences afin qu’ils puissent développer leur activité et trouver de nouveaux clients. Spécialisés dans le portage salarial pour les métiers de l’informatique, des fonctions supports et de la formation, nous bénéficions d’une expertise reconnue depuis plus de 15 ans.

Nous proposons notamment à nos consultants portés :

• Un accompagnement personnalisé, avec un conseiller dédié qui les guide dans leurs démarches de formation.
• un accès à un large catalogue de formations adaptées à leurs besoins, à des tarifs préférentiels grâce à notre réseau de partenaires.
• Un taux fixe à 6 %.
• Et tout un tas d’avantages supplémentaires qui vous permettront d’être protégé(e) au mieux dans l’exercice de votre mission.

En résumé, se former quand on est consultant porté n’a rien de compliqué lorsque l’on choisit la bonne société de portage salarial.

Et ça tombe bien, 2i Portage est là pour vous accompagner dans votre formation et vous aider à faire évoluer votre carrière en toute simplicité. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos solutions de portage salarial adaptées à vos besoins.