Tout ce qu’il faut savoir sur le CPF Compte personnel de formation

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation, plus communément appelé CPF, est venu remplacer le DIF en 2015.

Ce compte formation permet à toutes les personnes en activité de cumuler des crédits pour financer des formations qui permettent de :

• Démarrer un nouveau projet professionnel.
• Acquérir de nouvelles compétences.
• Obtenir un diplôme.
• Faire évoluer sa carrière.

Vous voyez donc que le CPF peut s’avérer très utile. Mais à qui s’adresse-t-il exactement ?

À qui s’adresse le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation s’adresse à toutes les personnes actives de plus de 16 ans. Ce qui veut dire que vous pouvez en bénéficier quelle que soit votre condition professionnelle :

• Salarié du secteur privé,
• Fonctionnaire,
• Demandeur d’emploi,
• Travailleur indépendant.

Concrètement, tant que vous n’êtes pas à la retraite vous pouvez générer et utiliser vos droits à la formation. Mais voyons plus en détail comment fonctionne le système du CPF.

Comment fonctionne CPF ?

Les CPF s’acquièrent sous forme de crédits en euros automatiquement attribués chaque début d’année.

Par exemple : vos droits acquis au terme de l’année 2022 vous seront automatiquement crédités au 1er Janvier 2023.

Si votre CPF s’alimente seul, l’entreprise peut également contribuer à son abondement.

L’alimentation classique du CPF

Par principe, chaque travailleur à temps plein acquiert 500 €/an dans la limite de 5 000 €. Le montant annuel alloué et le plafond varient toutefois en fonction du statut du travailleur.

Statut du travailleur	Montant annuel alloué
Salariés à temps plein et travailleurs indépendants.	500 €/an dans la limite de 5 000 € au total.
Pour les travailleurs handicapés et les travailleurs non qualifiés.	800 €/an dans la limite de 8 000 € au total.

Comme vous pouvez le constater, vous pouvez accumuler une somme importante pour vous former. Dans certains cas, il est même possible d’augmenter cette enveloppe grâce à l’abondement par votre employeur.

L’abondement par l’employeur

Votre employeur peut décider d’augmenter votre solde CPF dans plusieurs cas de figure.

• Dans le cadre d’un accord d’entreprise.
• Si c’est une entreprise de plus de 50 salariés dans laquelle l’entretien professionnel n’est pas réalisé tous les 2 ans.
• Si le salarié n’a pas accumulé assez d’heures pour sa formation.
• Si le salarié est licencié.

Vous travaillez depuis plus d’un an ? Vous vous demandez combien de CPF vous avez accumulés ? Alors voyons tout de suite comment connaître le montant de vos CPF.

Comment savoir combien j’ai de CPF ?

Vous avez vu une formation qui vous plaît ? Vous voulez savoir où vous en êtes de vos CPF ? Pour connaître l’état de vos crédits de formation c’est très facile. Il vous suffit simplement de vous rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr ou alors de télécharger l’application mobile Mon Compte Formation.

Une fois sur le site vous devez ensuite vous connecter à votre espace personnel en rentrant vos identifiants.

Attention : beaucoup d’arnaques aux CPF existent. Ne cliquez jamais sur un lien que vous avez reçu sans l’avoir sollicité. Préférez aller directement sur le site par vos propres moyens.

Quelles sont les formations professionnelles éligibles au CPF ?

Vous l’avez compris, les droits à la formation ont pour but de vous aider à évoluer professionnellement.

Ils peuvent donc vous servir à financer toute formation qui présente un intérêt pour y parvenir. Cette formation doit toutefois avoir une visée diplômante ou certifiante.

Vous pourrez ainsi activer vos droits CPF pour le financement de formations telles que :

• Un bilan de compétences.
• Une validation d’acquis d’expérience (VAE).
• Une formation diplômante en présentiel ou à distance.
• Une création d’entreprise.
• Le permis de conduire.

Vous avez trouvé la formation qu’il vous faut ? Vous souhaitez utiliser vos CPF ? Alors voyons tout de suite comment faire.

Comment utiliser mon CPF ?

Vous seul(e) pouvez décider d’utiliser vos crédits CPF mais vous devrez peut-être avertir votre employeur.

Cela dépendra du moment où se déroule votre formation.

• Si votre formation se déroule hors de vos heures de travail : vous n’avez pas besoin de l’accord de votre entreprise.
• Si votre formation a lieu sur votre temps de travail : vous devez le prévenir entre 2 et 6 mois avant le début de la formation en fonction de la durée de cette dernière.

CPF et portage salarial : profitez d’un maximum de liberté

En tant que porté, vous cumulez des droits à la formation au même titre que les salariés classiques et les travailleurs indépendants.

Vous continuez donc à alimenter votre CPF même lorsque vous êtes en portage salarial.

Cette situation est même plutôt avantageuse puisque vous êtes totalement libre des formations que vous souhaitez suivre et du moment où vous souhaitez les suivre.

Le portage salarial ne fait donc pas obstacle au bénéfice et à l’utilisation des CPF. Vous êtes porté chez 2i Portage ou vous souhaitez nous rejoindre ? Vous avez des questions sur vos CPF ? N’hésitez pas à nous poser vos questions, nos équipes vous accompagnent dans tous vos projets professionnels.

Le CPF en bref…

Vous l’aurez compris, le CPF vous permet d’obtenir des crédits de formation tous les ans. C’est donc un véritable atout pour faire évoluer vos compétences et faire décoller votre carrière.

• Le CPF est un excellent moyen de développer ses compétences pour faire évoluer sa carrière.
• Votre CPF est automatiquement alimenté chaque 1er Janvier.
• Toutes les personnes actives de plus de 16 ans sont éligibles au CPF.
• Un CPF se recharge de 500 ou 800 euros par an selon votre statut.
• Vous pouvez utiliser vos droits à la formation pour le financement de tout ou partie de votre permis de conduire.
• Les crédits CPF peuvent servir à payer des formations en présentiel ou à distance.
• Pour connaître votre solde CPF il vous suffit d’aller sur le site moncompteformation.gouv.fr.