Les avantages du portage salarial pour les réseaux d’experts en informatique

Vous êtes un réseau d’experts en informatique et hésitez à avoir recours au portage salarial ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser. Et vous verrez que, quand vous aurez tout lu, vous voudrez absolument passer par une société de portage pour vos recrutements.

Le portage salarial : définition et principe de fonctionnement

Le portage salarial est un dispositif qui permet à des travailleurs indépendants d’opter pour un statut de salarié, tout en conservant les avantages de l’indépendance.

Concrètement :

1. Le professionnel indépendant signe un contrat commercial avec l’entreprise cliente pour la réalisation d’une mission. Dans le même temps, il signe un contrat de travail avec une société de portage, qui devient son employeur.
2. La société de portage prend alors en charge toutes les démarches administratives liées au statut de salarié :

• Inscription du professionnel à la sécurité sociale.
• Calcul et paiement des cotisations sociales.
• Établissement du bulletin de salaire.
• Déclarations sociales et fiscales obligatoires.

3. De son côté, le professionnel réalise sa mission de manière autonome pour le compte du client.
4. Une fois la prestation effectuée, l’entreprise cliente règle la facture à la société de portage.
5. Cette dernière prélève ensuite sa commission et reverse le reste au professionnel sous forme de salaire.

Ainsi, pour le salarié porté, le portage salarial combine les avantages du salariat (protection sociale, congés payés…) et ceux du travail indépendant (liberté d’organisation, responsabilité commerciale…).

Mais la solution n’est pas avantageuse que pour le porté, elle l’est aussi pour la société cliente, comme nous allons le voir.

Les avantages du portage salarial pour votre réseau d’experts en informatique

Les réseaux d’experts en informatiques ont énormément de bénéfices à retirer du portage salarial car cela leur permet de :

• Profiter d’un allègement des tâches administratives.
• Bénéficier d’une plus grande agilité.
• Jouir d’une protection juridique améliorée.
• Avoir accès à un vivier de talent élargi.
• S’inscrire dans le cadre d’une relation encadrée.

Mais voyons tout cela plus en détail.

Des tâches administratives largement simplifiées

En optant pour le portage salarial, vous libérez votre réseau des contraintes administratives chronophages liées à la gestion de votre personnel. Concrètement, la société de portage prend en charge :

• le calcul des charges sociales,
• l’établissement des fiches de paie,
• les déclarations sociales et fiscales obligatoires…

Cet allègement du fardeau administratif vous permet de consacrer le temps gagné à des activités à plus forte valeur ajoutée pour votre cœur de métier. Vous pouvez vous recentrer pleinement sur l’essentiel.

Une agilité nouvelle

La formule du portage salarial offre une flexibilité accrue à votre réseau d’experts. Elle vous donne la possibilité de faire appel rapidement à des compétences spécifiques pour répondre à un projet précis, sans avoir à procéder à un recrutement durable.

À titre d’exemple, vous pouvez temporairement intégrer un développeur maîtrisant le langage Swift pour livrer une nouvelle interface répondant aux attentes d’un client. Une fois le projet achevé, la collaboration prend fin.

Cette adaptabilité vous permet de vous ajuster facilement aux évolutions du marché et d’enrichir ponctuellement votre expertise en interne.

Une protection juridique améliorée

Le recours à la sous-traitance peut vous exposer à certains risques juridiques, comme un redressement pour dissimulation de salariés. Avec le portage salarial, ces risques sont écartés puisque vous faites appel à des salariés d’une société de portage.

Cette sécurité juridique renforcée vous protège contre tout litige lié au statut des travailleurs auxquels vous faites appel. Vous pouvez ainsi vous concentrer sereinement sur votre business.

Un vivier de talents élargi

Le portage salarial élargit votre vivier de talents en vous donnant accès à des profils indépendants variés. Ces professionnels recherchent précisément les missions ponctuelles que vous êtes susceptibles de proposer.

Vous pouvez ainsi compléter votre équipe permanente par des compétences innovantes issues du portage salarial. Une opportunité intéressante pour diversifier votre expertise et gagner en agilité.

Une relation tripartite encadrée

Enfin, dans le cadre du portage salarial, vos relations avec les indépendants sont encadrées par un contrat tripartite. Ce cadre juridique sécurisé définit précisément les engagements et responsabilités de chaque partie.

Il vous assure une collaboration fluide et sereine, et prévient tout risque de conflit. Vous vous focalisez ainsi sur l’essentiel de la relation : le contenu des missions.

Vous voulez profiter de tous ces avantages ? Alors voici la marche à suivre !

Comment fonctionne le portage salarial pour les réseaux d’experts en informatique ?

Le fonctionnement du portage salarial est simple pour votre structure. Voici les étapes :

1. Vous identifiez un besoin en expertise spécifique pour une mission ponctuelle.
2. Vous contactez une société de portage et définissez précisément le profil recherché.
3. La société de portage sélectionne dans son vivier de consultants le profil correspondant.
4. Elle établit un contrat tripartite entre votre réseau, le consultant et la société de portage.
5. Le consultant réalise sa mission pour votre compte en toute autonomie.
6. La société de portage se charge de la facturation et du versement du salaire au consultant.
7. Vous n’avez aucune contrainte administrative !

L’intégration de profils pointus via le portage salarial se fait donc de manière souple pour votre réseau. Mais pour être sûr de vivre la meilleure expérience possible, il faut choisir la bonne entreprise de portage salarial.

2i Portage : le partenaire de choix pour les réseaux d’experts en informatique

2i Portage est le partenaire idéal pour mettre en place le portage salarial au sein de votre réseau d’experts en informatique.

Pourquoi ? Tout simplement parce que :

• 2i Portage bénéficie de 15 ans d’expérience dans le portage salarial et connaît parfaitement les spécificités du secteur informatique.
• Nous disposons d’un large vivier de plus de 3000 consultants informaticiens rigoureusement sélectionnés.
• Nous assurons un suivi personnalisé pour comprendre précisément vos besoins et vous proposer les meilleurs profils.
• Notre équipe vous accompagne pour structurer juridiquement la relation tripartite.
• Nous prenons en charge toutes les démarches administratives liées au portage salarial.
• Nous vous faisons gagner un temps précieux pour vous concentrer sur votre cœur de métier

Alors, n’hésitez pas à nous contacter pour découvrir comment 2i Portage peut vous aider à intégrer le portage salarial dans votre réseau d’experts.

Les avantages du portage salarial pour les Réseaux d’experts en informatique : ce qu’il faut retenir…

En résumé, l’intégration du portage salarial dans votre réseau d’experts en informatique présente de multiples avantages :

• Allègement considérable des tâches administratives.
• Flexibilité renforcée pour répondre rapidement aux besoins du marché.
• Sécurité juridique accrue en matière de sous-traitance.
• Vivier de talents élargi avec accès à des profils variés.
• Relation tripartite encadrée pour une collaboration fluide.

En choisissant un partenaire expérimenté comme 2i Portage, vous pouvez facilement mettre en place ce dispositif innovant au sein de votre structure.

N’hésitez pas à nous contacter pour découvrir comment concrètement le portage salarial peut booster votre activité !