Quel statut pour un freelance ?

La première mission du consultant indépendant quand on se lance dans le freelancing

Les grandes options juridiques pour les freelances

Avant de se jeter corps et âme dans une structure qui présente en apparence les plus grands avantages, il faut se poser (au moins) une bonne question : Quel statut est réellement fait pour moi ? 
Une question bien délicate qui engendrera naturellement une multitude d’autres questions : Qu’est ce que je vends ? A qui ? Quel est mon business plan ? Comment vais-je trouver mes clients ? Par quel moyen ? Quelles sont mes prévisions financières ? 
C’est en connaissant parfaitement votre offre que vous choisirez le statut qui vous correspond le mieux.

1. La micro-entreprise (auto-entrepreneur)

Pour qui ? Les freelances qui débutent ou souhaitent tester leur activité avec peu de charges.

Avantages :

• Simplicité administrative (inscription gratuite via le guichet unique INPI)
• Charges sociales calculées sur le chiffre d’affaires
• Franchise de TVA jusqu’à 36 800 € (services)

Limites en 2025 :

• Plafond de CA : 77 700 € pour les prestations de service
• Pas de déduction des frais professionnels
• Protection sociale limitée

2. L’entreprise individuelle (EI)

Pour qui ? Les freelances qui veulent garder une structure simple tout en protégeant leur patrimoine personnel.

Avantages :

• Séparation automatique des patrimoines : seuls les biens professionnels peuvent être saisis en cas de dettes.
• Pas de capital social requis.
• Choix fiscal possible : impôt sur le revenu ou option pour l’impôt sur les sociétés.
• Transmission facilitée : vente ou apport en société sans liquidation.

Inconvénients :

• Responsabilité personnelle engagée en cas de faute grave.
• Comptabilité plus complète que la micro-entreprise.
• Moins de lisibilité qu’une société pour les partenaires ou investisseurs.

Bon à savoir :

• Depuis 2023, toutes les démarches se font via le Guichet unique de l’INPI.
• La mention « EI » est obligatoire sur tous les documents professionnels (factures, devis, site web…).

3. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)

Pour qui ? Les freelances avec un CA élevé ou des projets de croissance.

Avantages :

• Image professionnelle renforcée
• Possibilité de se verser des dividendes
• Protection sociale du régime général

Inconvénients :

• Comptabilité plus lourde
• Coûts de création et de gestion plus élevés

4. L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)

Pour qui ? Les entrepreneurs qui souhaitent créer une société seul(e), avec une structure plus formelle et une responsabilité limitée.

Avantages :

• Responsabilité limitée aux apports : le patrimoine personnel est protégé (sauf faute de gestion).
• Statut de société : plus de crédibilité auprès des partenaires et banques.
• Fiscalité au choix : impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés.
• Évolutif : possibilité de transformer facilement l’EURL en SARL si d’autres associés rejoignent l’activité.

Inconvénients :

• Régime social du gérant moins protecteur (affiliation à la Sécurité sociale des indépendants).
• Obligations comptables plus lourdes qu’en micro-entreprise ou EI.
• Formalités de création et de gestion plus complexes.

Bon à savoir :
L’EURL est idéale pour tester un projet seul tout en posant les bases d’une future société à plusieurs. Elle est souvent choisie pour des activités à fort potentiel de croissance ou nécessitant des investissements.

5. Le portage salarial

Pour qui ? Les freelances qui veulent conserver une sécurité salariale tout en étant autonomes.

Avantages :

• Statut salarié (retraite, chômage, mutuelle)
• Gestion administrative déléguée
• Sécurité juridique (contrat de travail)

Nouveautés 2025 :

• Risque de requalification en salariat déguisé après 3 ans chez le même client
• Accès facilité au CPF pour les indépendants portés

Le régime du portage salarial permet à des freelances non immatriculés, de pouvoir exercer une activité en toute autonomie, sans contrainte administrative ni de gestion, tout en bénéficiant des garanties sociales attachées au statut de salarié. Vous êtes déchargé de toutes les questions liées à l’administration et à la fiscalité tout en bénéficiant d’une protection sociale.
C’est la garantie de travailler de manière autonome, tout en profitant d’un réseau existant et d’un accompagnement dans le développement professionnel, notamment dans la phase de préparation, de lancement puis de déploiement de l’activité.

Pour plus d’informations sur la portage salarial :

6. La CAE

La Coopérative d’Activité et d’Emploi. Ce régime permet d’être autonome dans la création et le développement de son projet de création d’entreprise, tout en bénéficiant du statut de salarié au sein d’une structure dédiée.

Comparatif rapide des statuts

Statut	Simplicité	Charges sociales	Protection sociale	Plafond CA	Patrimoine protégé
Micro-entreprise	⭐⭐⭐⭐	Faibles	Faible	77 700 €	Non
EI	⭐⭐⭐	Moyennes	Moyenne	Illimité	Oui
SASU	⭐⭐	Moyennes à élevées	Bonne	Illimité	Oui (via société)
EURL	⭐⭐	Moyennes à élevées	Moyenne à faible	Illimité	Oui (via société)
Portage salarial	⭐⭐⭐⭐	Moyennes	Excellente	Illimité	Oui (statut salarié)

Le bon statut, c’est celui qui vous permet de travailler sereinement, en accord avec vos ambitions et votre mode de vie. En 2025, les options sont plus flexibles, mais aussi plus encadrées. N’hésitez pas à vous faire accompagner pour choisir le cadre le plus adapté à votre activité.

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