EntrepriseÉligibilité au portage salarial
Le portage salarial s’adresse à de nombreux profils indépendants : développeurs web, consultants, experts en IT, managers de transition, formateurs, coachs, freelances dans les domaines du marketing, de la finance…
Si vous êtes un travailleur autonome en quête de simplicité et de sécurité, bienvenue ! 👋
3 conditions à respecter
- Proposer une prestation au dessus du salaire minimum conventionné définit par la convention collective du portage salarial > autrement dit avoir un Tarif Jour > 230 € HT.
- Votre activité doit concerner une prestation intellectuelle, métiers et secteurs concernés ci-dessous.
- Votre client doit être un organisme, une entreprise, une association, mais en aucun cas un particulier.
Les profils éligibles au portage salarial
Travailleurs indépendants
Car vous tenez à votre liberté mais exigez tous les avantages du salariat classique.
Consultants
Libérez-vous des contraintes administratives, comptables et fiscales et consacrez-vous exclusivement à votre métier.
Salariés
Lancez-vous en tant que freelance ou développez vos missions en parallèle de votre activité salariée.
Cadres en activité
Touchez un revenu complémentaire en portage salarial.
Cadres en recherche d’emploi
Maintenez vos droits ASSEDIC et prolongez votre durée d’indemnisation !
Demandeurs d’emploi
Organisez sereinement votre retour vers l’emploi.
Professionnels en réorientation
Réorientez-vous l’esprit léger et/ou exercez votre métier d’une nouvelle façon !
Créateurs d’entreprises
Lancez-vous sans risque et développez votre entreprise en attendant que son C.A. lui permette de couvrir les frais de gestion de sa propre structure juridique !
Dirigeants
Maintenez une activité professionnelle après la cession de votre entreprise et faites valoir votre expertise !
Jeunes diplômés
Constituez-vous une première expérience professionnelle grâce au portage salarial.
Seniors et retraités
Gardez une activité, complétez votre revenu, partagez votre expérience… les tracas administratifs en moins.
Les secteurs éligibles
C’est l’ordonnance n°2015-380 du 02 avril 2015 qui définit l’activité du portage salarial.
D’après cette ordonnance : le portage salarial concerne principalement des interventions de prestations de services (conseil, audit, formation, animation, cycle de conférences…) dans les domaines techniques, d’organisation ou de gestion. Lors de ces interventions le consultant en portage n’a aucun lien de subordination avec l’entreprise cliente (entreprise privée, administration, collectivité locale, association…).
À noter que le portage salarial est incompatible avec les professions réglementées comme : avocat, expert-comptable, géomètre, agent immobilier, etc.
Les domaines courants en portage salarial
Informatique
Plus de 35% des salariés portés sont issus du milieu de l’IT, ce qui en fait le secteur d’activité le plus représenté !
Le marché ne cesse de se développer depuis plus de 20 ans, avec des profils spécialisés très recherchés.
Un autre facteur en faveur du portage salarial dans l’IT, les besoins des entreprises sont toujours plus spécifiques avec des projets menés par des experts qualifiés.
Coaching
Les demandes de prestations de coaching explosent en France depuis quelques années, attirant de nombreux entrepreneurs dans un contexte de forte concurrence.
Le portage salarial est donc idéal pour le coach qui bénéficie d’un réseau fort et d’un accompagnement personnalisé pour lui permettre de se démarquer sur le marché.
Communication
Les métiers de la communication sont en perpétuelle évolution, dans une réalité opérationnelle plus que jamais liée aux nouvelles technologies.
En conséquence, de nouveaux métiers apparaissent chaque année pour répondre aux besoins naissant des entreprises.
En portage salarial, le consultant en communication peut se concentrer à 100% sur son activité et faire financer ses formations pour rester au fait des dernières innovations !
Environnement – Qualité
Les enjeux de la QHSE sont essentiels et stratégiques pour l’entreprise, et directement lié à la direction. Le consultant qualité HQSE en portage salarial peut, libéré des tâches administratives, se concentrer uniquement sur ses missions au sein de l’entreprise.
Expertise technique
L’expert indépendant en portage salarial peut librement intervenir au sein de plusieurs entreprises sans se soucier des tâches administratives, y compris à l’étranger. Il dispose également d’une mutuelle, d’une protection sociale et cotise pour sa retraite.
Finance et Gestion Financière
Le consultant en finance en Portage Salarial pourra exercer dès la signature de la convention de portage salarial, limitant ainsi les coûts inhérents à la création et au fonctionnement de sa société. Il peut intervenir de manière souple et indépendante dans différentes structures tout en ayant la possibilité de déduire ses frais de fonctionnement.
Formation
Formateur en tant que salarié porté comporte des avantages : un grand réseau de partenaires, une structure solide lui permettant de cotiser pour le chômage et la retraite. Chez 2i Portage, nous mettons tout particulièrement l’accent sur la formation car nous avons lancé notre propre formation pour freelance, Freelancr. Découvrez également les clés d’une animation de formation réussie.
Gestion de production – Logistique
Le consultant logistique peut se lancer en indépendant sans frais et en moins de 24h. En tant que salarié porté, il aura la possibilité de créer une équipe pluridisciplinaire pour répondre à des missions plus importantes par le biais d’appels d’offre.
Internet
Ce secteur est en pleine évolution. Chaque année, il voit apparaître de nouvelles branches, de nouveaux métiers. De plus en plus, les professionnels du Web choisissent le Portage salarial, qui leur apporte une structure solide et une stabilité sur ce marché dont les besoins évoluent constamment. De plus, le consultant Webmarketing en portage salarial, comme le community Manager ou encore le Brand content Manager ou de nombreux autres « nouveaux métiers » du Web disposent, en tant que salarié porté, d’un vaste réseau de partenaires et de professionnels.
Marketing
Le consultant Marketing en Portage salarial peut s’appuyer sur un grand réseau de professionnels pour acquérir une notoriété auprès de grands comptes. Il peut se lancer sans frais et en moins de 24h. Ce statut sécurisé lui permettra de bénéficier de l’indépendance du freelance, tout en conservant les avantages du salarié (cotisations chômage et retraite, mutuelle, etc.).
Organisation
Le consultant en organisation peut s’appuyer sur le portage salarial pour lui offrir une solution à la fois solide et flexible. Le système d’accompagnement du portage lui permet de rester connecté aux dernières tendances marketing et organisationnelles pour répondre au mieux au besoin de ses clients. De plus, il préserve son autonomie tout en gardant les avantages du salarié.
Ressources Humaines
Les métiers des ressources humaines sont très représentés en Portage salarial, et s’adaptent particulièrement à ce statut. En tant que salarié porté, le consultant RH, qui dispose souvent de plusieurs compétences et plusieurs fonctions, peut effectuer des missions pour différentes entreprises sans se soucier des tâches administratives !
Zoom sur votre secteur 🔎
Contactez-nous !
Notre mission : vous aider à y voir plus clair !
Nous pouvons vous donner de nombreuses informations sur votre métier, vous aider à calculer votre TJM ou effectuer ensemble une simulation de votre salaire en portage salarial adaptée à vos besoins et vos projets de vie !
⬇️ Vous pouvez aussi consulter ces deux pages :
On s'appelle ?
Remplissez le formulaire ci-dessous, nous revenons vers vous dans les meilleurs délais pour apporter des réponses personnalisées à toutes vos questions !
