Quel salaire en portage salarial vais-je vraiment gagner ?

Comment fonctionne la rémunération en portage salarial ?

Comme pour une micro-entreprise, le prestataire travaille pour des entreprises clientes. La différence est que la facturation passe par la société de portage salarial. C’est cette dernière qui encaisse le chiffre d’affaires et en déduit tous les éléments nécessaires pour que vous obteniez votre salaire.
Cela se déroule généralement en trois étapes :
• Le consultant porté s’accorde sur ses tarifs directement avec son client,
• La société de portage facture la prestation et reçoit le paiement de la part du client,
• Elle déduit ses frais de gestion, les charges sociales et fiscales,
• Elle envoie le bulletin de paie au consultant où il peut y consulter son salaire.
Votre revenu dépend donc directement de votre chiffre d’affaires facturé. Plus vos honoraires sont élevés, plus votre salaire net le sera. Voyons voir tous les éléments qui rentrent en compte dans le calcul d’une rémunération pour estimer votre salaire en portage salarial.

Les différents éléments à prendre en compte pour bien calculer son salaire en portage salarial

Le chiffre d’affaires

C’est la base de tout calcul pour savoir quel salaire on gagne en portage salarial. Le chiffre d’affaires (CA) correspond à la somme totale que vos clients vous versent chaque mois pour vos prestations. Par exemple, si l’une de vos entreprises clientes vous paie 1 500 € dans le mois et une autre 3 000€, votre CA mensuel s’élèvera à 4 500 €. Comme vous l’aurez compris, c’est bien vous qui fixez vos tarifs, au temps passé ou par forfait, mais c’est votre société de portage salarial qui facture.
Néanmoins, ce montant ne correspond pas à votre salaire final. En effet, plusieurs déductions s’appliquent pour connaître votre salaire brut. Mais gardez en tête que le chiffre d’affaires est l’élément le plus important. Sauf exception, plus votre CA est élevé, plus vous gagnez !

Les frais de gestion de la société de portage

En passant par une société de portage salarial, vous devrez la rémunérer via des frais de gestion, généralement compris entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires. Ce sont grâce à ces frais que vous pouvez travailler sereinement en toute autonomie.
À savoir que ces frais de gestion peuvent varier d’une société à une autre, notamment selon les services proposés. C’est le cas des entreprises de portage qui proposent, par exemple, un accompagnement personnalisé, des outils de facturation et de gestion en ligne, des formations ou encore un service d’assistance commerciale.
En déduisant ces frais de gestion de votre CA, vous pourrez commencer à savoir combien vous gagnerez en portage salarial.

Les charges sociales et fiscales

Après les frais de gestion, il sera nécessaire de déduire les charges sociales et fiscales. Comme vous bénéficiez de la sécurité du statut salarié, la société de portage applique aussi les charges salariales (les cotisations sociales et patronales) qui financent votre protection sociale (retraite, chômage, assurance maladie, prévoyance, etc.). En moyenne, les charges sociales représentent environ 22 % du salaire brut et les charges patronales environ 30 %. L’ensemble de la déduction équivaut donc à environ 50 % du salaire brut. La fiscalité est en effet plus lourde que celle d’un indépendant classique, mais choisir le portage salarial vous offre une meilleure protection avec un statut salarié complet et tous ses avantages associés.

Les frais professionnels

C’est l’un des avantages principaux du portage salarial, certaines dépenses peuvent directement être déduites du chiffre d’affaires avant le calcul du salaire brut. C’est ce qu’on appelle des frais professionnels, c’est-à-dire les dépenses engagées dans le cadre de votre activité. Les frais professionnels les plus répandus sont :
• Déplacements (train, essence, hôtel, repas en déplacement)
• Matériel informatique ou téléphonique
• Abonnements logiciels ou outils professionnels
• Formations
Ces frais viennent réduire la base de calcul des charges sociales, et donc augmenter votre salaire net.

Comment optimiser mon salaire en portage salarial ?

Bien que le calcul des charges et des frais de gestion soient fixes, plusieurs astuces peuvent vous aider à optimiser votre rémunération en portage salarial. Le meilleur moyen d’avoir un bon salaire en portage salarial est d’abord d’obtenir un bon chiffre d’affaires. Pour rappel, c’est votre CA qui est la base du calcul de votre rémunération pour savoir quel salaire en portage salarial on peut gagner. Plusieurs leviers existent pour augmenter son CA comme accumuler plusieurs clients, augmenter ses prix, trouver de plus gros projets rémunérateurs ou encore avoir des revenus réguliers. Développez votre expertise afin qu’elle devienne une compétence recherchée qui vous rapportera davantage.
La deuxième astuce consiste à être rigoureux dans la déclaration de vos frais professionnels. Ces derniers peuvent grandement jouer sur vos cotisations pour augmenter votre revenu net. Pensez également à la facture au forfait pour optimiser vos revenus. Sur certaines activités professionnelles, la facture au forfait peut être plus intéressante que la facture régie en taux journalier moyen (TJM). Enfin, il est bon de savoir que certaines sociétés de portage proposent des plans d’épargne entreprise (PEE) ou des plans d’épargne retraite (PERCO), permettant d’épargner une partie de votre rémunération tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

Simulation d’un salaire en portage salarial

Prenons un exemple concret pour vous aider à savoir quel salaire en portage salarial vous allez gagner.
Imaginons que votre chiffre d’affaires mensuel est de 10 000 €.
On retirera, par exemple, 8 % de frais de gestion, soit 800 €.
Partons du fait que vous avez déclaré 500 € de frais professionnels, nous retirons donc 500 € du CA.
Le salaire brut après déductions vaut : 10 000 – 800 – 500 = 8 700 €
Sur ces 8 700 €, la société de portage applique ensuite les charges sociales et fiscales, estimées à environ 45 %.
8 700 – 45 % = 4 785 €.
Pour un chiffre d’affaires de 10 000 € et 500 € de frais professionnels, votre salaire net devrait donc être autour de 4 785 €.

On peut également aller plus vite avec un calcul rapide, mais moins précis, pour savoir combien on gagne on portage salarial. Il suffit de retirer 45 % à 55 % du chiffre d’affaires.
10 000 – 55 % = 4 500 €
10 000 – 45 % = 5 500 €
Avec 10 000 € de CA, vous devriez donc obtenir une rémunération en portage salarial de minimum 4 500 € et 5 500 € maximum.
Vous souhaitez savoir quel salaire vous gagnerez en portage salarial avec 2iPortage ?
Testez notre simulateur de salaire en portage salarial !

Une fois tous ces éléments pris en compte, il devient facile de calculer son revenu net pour savoir quel salaire on gagne en portage salarial. 2iPortage vous accompagne pour répondre à vos questions et vous accompagner durant vos différentes missions en répondant à toutes vos questions financières et administratives !