Le PEP’S

Historique

Les syndicats des entreprises de portage salarial la FeNPS et le SNEPS ont fusionné le 13 novembre 2012.

90% des sociétés de portage salarial se retrouvent au sein du Cinov-PEPS, le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial.

Une ambition d’efficacité

Une ambition d’efficacité accrue pour le portage salarial

Notre secteur est en pleine croissance : nous permettons chaque année à près de 50 000 professionnels de déployer leur activité en toute autonomie, sans contrainte administrative et tout en conservant les avantages du salariat.

La croissance à deux chiffres (40%) de ces 3 dernières années, à laquelle 2i PORTAGE contribue pleinement par une croissance encore supérieure démontre bien la justesse de cette solution souple et sécurisante.

Des objectifs clairs

Les objectifs du Cinov-PEPS sont donc de poursuivre la professionnalisation et la structuration du secteur pour plus d’efficacité :

• Faciliter les échanges avec tous les acteurs en présence : Syndicats des branches d’activité, Gouvernement, collectivités, Organismes de formation et d’indemnisation
• Développer encore le statut de l’emploi en portage salarial dans un souci d’éthique et d’efficacité.
• Reprendre les discussions autour de l’accord paritaire de juin 2010

L’enjeu de l’accord interprofessionnel pour lutter contre le chômage et le sous-emploi

Nous nous réjouissons ainsi de pouvoir reprendre le travail autour de l’accord paritaire de juin 2010 qui n’avait pas été satisfaisant.

Depuis, l’IGAS a rendu un rapport très encourageant, qui consolide plusieurs des recommandations portées par notre ancien syndicat, la FeNPS :

• Créer un code d’activité et d’un contrat de travail spécifiques
• Renforcer la formation et l’accompagnement des portés
• Abonder dans un fonds de garantie des salaires national

Avec le PEPS, c’est plus de tonus pour toute notre activité !