Le portage salarial à Nantes et en Pays de la Loire

Le portage salarial est un statut d’emploi composite, unissant protection salariale et liberté d’action indépendante. Il habilite un professionnel autonome – conseiller, pédagogue, spécialiste technique – à monnayer son expertise auprès de clients, tout en étant lié par contrat à une entreprise de portage. Cette entité assume l’intendance (factures, contrats, contributions sociales) et verse à l’intervenant une paie issue des revenus de ses prestations. Ce mécanisme séduit les non-salariés désireux de conforter leur situation (soins, chômage, retraite) sans créer de société, tout en demeurant maîtres de leurs collaborations.
En pratique, les étapes se déroulent comme suit :

1. L’expert indépendant repère une affectation et en parlemente les termes (tarif, calendrier, résultats attendus) avec une organisation cliente.
2. L’opérateur de portage salarial officialise une convention de service avec l’organisation cliente concernée.
3. L’expert signe un contrat de travail (CDD ou CDI) avec l’opérateur de portage, devenant de ce fait « salarié porté ».
4. Il réalise son intervention chez le client avec une pleine marge de manœuvre.
5. L’opérateur de portage facture le client, collecte les fonds, puis convertit ces montants en salaire pour l’expert porté, minorés des prélèvements et dépenses de fonctionnement.