LE PORTAGE SALARIAL A L’INTERNATIONAL

Simple, flexible, avantageux et sécurisé.

Qualité des experts français

La qualité des experts français est reconnue à l’international. De nombreuses entreprises à travers le monde font appel à des prestataires, consultants, formateurs ou managers français.
Mais partir seul en mission peut être synonyme d’une longue préparation et d’une lourde gestion administrative (obtention d’un visa, couverture de responsabilité civile à l’internationale etc.)
Cette expatriation, qui paraît à première vue ardue, reste tout à fait réalisable.

A l’international, le portage salarial est une solution simple qui vous permet d’être représenté par une entreprise française, prenant en charge toutes les procédures administratives et salariales nécessaires à une bonne installation.

Depuis plus de 10 ans, 2i Portage permet à des consultants et travailleurs indépendants de répondre à des missions à l’étranger tout en leur garantissant les mêmes avantages qu’un salarié français travaillant en France.

Des démarches administratives simplifiées et sécurisées.

LE PORTAGE SALARIAL A L’INTERNATIONAL

salarié détaché ou expatrié

En tant que salarié porté en mission à l’étranger, nul besoin de créer votre structure juridique, ni d’obtenir un visa ou une autorisation de travail spécifique : vous êtes salarié d’une entreprise française, détaché ou expatrié à l’étranger. Vous choisissez votre statut, 2i Portage s’occupe du reste.

Ainsi, nous prenons en charge la totalité des procédures juridiques, administratives et sociales :
Création du statut de travailleur français à l’étranger et établissement du contrat de travail
Prise en charge des frais d’expatriation
Souscription à notre assurance de responsabilité civile professionnelle AXA
Souscription à un contrat de garantie financière
Accompagnement du salarié porté dans l’optimisation administrative et fiscale

Libéré de cette gestion administrative, vous pourrez ainsi vous consacrer de manière
exclusive à la réussite de votre mission et mieux vous adapter à une nouvelle culture de
travail.

« Travailler en tant qu’expatrié ou salarié détaché avec tous les avantages sociaux
français »

Autre avantage du Portage salarial pour répondre à une mission à l’étranger : vous conservez tous vos droits en France, qu’il s’agisse des allocations perçues, des cotisations retraites ou de leur couverture santé, tout en étant parfaitement couvert
une fois sur place !

Mieux, non seulement vous bénéficiez des avantages salariaux français, mais vous vous appuyez également sur l’expertise, les outils et le réseau de 2i Portage.

Découvrez nos offres de mission

Métiers IT

Développeur web, coach agile, chef de projet, manager de transition, qualiticien, etc… Nous vous connectons aux grands comptes !

Nos offres de missions

Un accompagnement sur mesure.

Expertise 2i Portage à l’étranger

Même à l’étranger vous bénéficierez de l’expertise 2i en termes de conseils de communication, d’audit de management et surtout, de rémunération !

2i Portage vous apportera les mêmes avantages que le portage salarial en France sans en subir les inconvénients juridiques et fiscaux. Vous pourrez vous appuyez sur nos RH qui géreront votre salaire en toute transparence.

Même loin, nous sommes proches de vous ! En Français ou en Anglais, par mail, par téléphone ou en visio-conférence, un conseiller 2i sera toujours là pour vous répondre, tenant compte du décalage horaire.

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