Face à la recrudescence des attaques informatiques de nombreuses entreprises décident donc de se tourner vers ces professionnels de l’IT pour assurer leur sécurité numérique. Si ces experts peuvent opter pour le salariat, de plus en plus d’entre eux choisissent la voie de l’indépendance.

Toutefois, aussi attrayante que puisse paraître l’indépendance, elle vient avec son lot de défis : gestion administrative, recherche de clients, respect des obligations fiscales, etc.

Ces aspects peuvent donc décourager même les plus passionnés d’opter pour le freelancing. C’est votre cas ? Alors rassurez-vous, il existe une alternative qui vous permet d’exercer votre activité en toute indépendance et sans contraintes : le portage salarial.

Le consultant en cybersécurité est un acteur clé dans la protection des infrastructures numériques. Ce rôle stratégique l’amène à déployer son expérience et ses compétences dans le cadre de diverses missions.

Quelles sont les missions d’un consultant en cybersécurité ?

Le consultant en cybersécurité est un véritable garde du corps pour les infrastructures numériques des entreprises.

• Il les aide à anticiper, détecter et répondre efficacement aux cyberattaques.
• Il réalise des audits de sécurité, propose des stratégies efficaces et met en œuvre des plans d’action pour optimiser la sécurité des systèmes informatiques.
• Il intervient également dans la gestion de crises en cas d’attaques informatiques, en mettant en place des plans de continuité pour assurer la pérennité des systèmes.
• Il sensibilise et forme les collaborateurs de l’entreprise aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.

Quelle est la formation d’un consultant en cybersécurité ?

Il existe une multitude de formations permettant d’accéder à la profession de consultant en cybersécurité.

Parmi les principales, figurent :

• Les masters en informatique avec une option en cybersécurité.
• Les masters en ingénierie des systèmes complexes.
• Les mastères spécialisés dans divers domaines de la cybersécurité (systèmes embarqués, sécurité et cryptographie etc…).
• Les diplômes d’écoles spécialisées en cybersécurité.

Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir consultant en cybersécurité ?

Avoir un diplôme en informatique ou en ingénierie ne suffit pas à être un bon consultant en cybersécurité. Pour être réellement performant il faut :

• Maîtriser des techniques de prévention et de détection des menaces.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes d’exploitation, des bases de données et des protocoles de communication.
• Comprendre les normes légales et réglementaires liées à la sécurité informatique.
• Avoir une bonne aisance relationnelle pour présenter ses analyses et ses recommandations aux non-spécialistes.
• Faire preuve d’une forte capacité d’adaptation face aux évolutions rapides du secteur

Quel est la rémunération d’un expert en cybersécurité ?

Le salaire ou TJM d’un consultant en cybersécurité peut varier en fonction de son expérience, de son niveau d’expertise et de l’entreprise qui l’emploie :

• Pour un junior, le salaire peut varier entre 36 000 € à 42 000 € annuels.
• Pour un consultant expérimenté, la rémunération peut atteindre entre 4 000 € à 6 000 € bruts mensuels.
• En tant que freelance, le taux journalier moyen (TJM) peut tourner autour de 634 € brut.

L’indépendance peut donc s’avérer une solution plus qu’intéressante d’un point de vue financier. Elle vient cependant avec des inconvénients qui peuvent parfois s’avérer difficiles à surmonter (absence de protection sociale, paperasse administrative…).

Heureusement, une solution existe pour bénéficier de la liberté qu’offre le statut d’indépendant sans en subir les inconvénients. Cette solution, c’est le portage salarial.

Devenez Consultant Cybersécurité en portage 

Vous êtes un expert en cybersécurité et souhaitez exercer à votre compte ? Vous appréciez la liberté que procure le statut d’indépendant mais redoutez la gestion administrative qui l’accompagne ? Si oui, alors le portage salarial est fait pour vous !

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un professionnel indépendant de mener ses missions tout en bénéficiant du statut de salarié.

Pour faire simple, il s’agit d’un accord tripartite entre :

• le salarié porté (vous),
• la société de portage qui prend en charge toute la gestion administrative, financière et fiscale,
• et l’entreprise cliente.

Et vous allez voir que ce mécanisme peut s’avérer extrêmement avantageux pour vous.

Les avantages du portage salarial pour le consultant expert en cybersécurité

Opter pour le portage salarial, c’est choisir la sérénité car :

• Vous bénéficiez de la liberté et de l’autonomie d’un freelance tout en conservant les avantages sociaux d’un salarié.
• Vous vous déchargez des tâches administratives, juridiques et comptables qui sont prises en charge par la société de portage. Vous pouvez donc vous concentrer à 100 % sur votre activité.
• Le risque financier est limité puisque vous bénéficiez d’une garantie de paiement de votre salaire.

De plus, vous le savez, la cybersécurité est un domaine d’expertise particulièrement recherché, faire le choix du portage salarial peut donc vous permettre d’accroître votre visibilité et d’étendre votre réseau professionnel grâce à la notoriété et aux partenariats de la société de portage.

Pourquoi choisir 2i Portage ?

Quand il s’agit de portage salarial, choisir le bon partenaire est crucial. Mais rassurez-vous, si vous ne savez pas vers qui vous tourner, vous n’aurez pas à chercher bien loin, vous avez la solution juste sous les yeux !

2i Portage, filiale de 2i Group, présente depuis 2008 sur le territoire national, est là pour vous. Nous bénéficions d’une expertise reconnue dans le milieu et proposons des services adaptés aux professionnels de l’IT.

Se tourner vers 2i Portage c’est donc faire le choix de :

• La spécialisation : Nous disposons d’une solide expertise dans les métiers de l’IT et avons fait de ce domaine l’un de nos principaux pôles de spécialisation.
• La transparence : 2i Portage s’engage à être entièrement transparent avec ses salariés portés. Pas de secrets entre nous, on vous dit tout (pas de frais cachés, pas d’entourloupes…).
• Un accompagnement sur-mesure : Chaque consultant dispose d’un conseiller dédié, spécialiste en ingénierie salariale.
• Un taux de restitution attractif : Avec un taux pouvant dépasser les 60 %, vous profitez d’un excellent retour sur vos missions.
• La simplicité : Avec notre offre « ALL INCLUSIVE », vous pouvez démarrer vos missions en seulement 24 heures !

Ces avantages font de 2i Portage un excellent choix pour les consultants en cybersécurité qui souhaitent profiter des bénéfices du portage salarial.

Lorsque vous êtes consultant en cybersécurité, vous avez non seulement un rôle déterminant pour aider les entreprises à protéger leurs actifs numériques contre les cybermenaces, mais vous devez également choisir le bon mode d’exercice de votre activité.

Le portage salarial, en particulier avec 2i Portage, offre une excellente alternative qui combine la liberté de l’indépendance et la sécurité du salariat.

Voici les points clés à retenir :

• La mission principale des consultants en cybersécurité est de défendre les systèmes informatiques contre les cybermenaces.
• Le portage salarial permet au consultant de se concentrer sur sa mission tout en bénéficiant du statut de salarié.
• Choisir 2i Portage, c’est opter pour une société reconnue, spécialisée dans le portage des métiers de l’informatique, transparente et offrant un taux de restitution attractif.

Tout ce que vous venez de lire vous a convaincu d’opter pour le portage salarial ? Vous avez des questions ? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que l’on discute ensemble de votre projet !