NOS ENGAGEMENTS

Parce que dans notre monde actuel, il est pour nous indispensable d’être responsable.

Parce que nos partenaires, salariés, clients, fournisseurs, sous-traitants, sont de plus en plus vigilants quant à l’exemplarité des entreprises qu’ils côtoient…

Que cela impose à celles-ci de faire preuve de responsabilité, aussi bien dans leurs stratégies que dans leurs opérations.

Et parce que nous avons la volonté de faire bien les choses, 2iPortage s’engage depuis plusieurs années dans une politique RSE pro-active.

Au départ, nos valeurs

PROXIMITÉ

« Situation d’un élément se trouvant à faible distance d’un autre élément ou de quelqu’un. »
  • Implantations locales sur tout le territoire
  • Un.e conseiller.e dédié.e pour une gestion sur mesure
  • De nombreux évènements locaux

AGILITÉ

« Vivacité, réactivité et adaptabilité d’une structure quant à son environnement et ses parties prenantes ».
  • Une relation de confiance au sein des équipes, avec pour maître mot la souplesse
  • L’amélioration continue de nos outils et processus au service de nos consultants
  • La gestion sur mesure de l’activité de nos portés

EXPERTISE

« Se dit d’une structure qui maîtrise son sujet sur le bout des doigts. »
  • Pionniers du marché : 12 ans d’expérience dans le Portage Salarial
  • Tous les métiers chez 2i sont 100% internalisés
  • Nos dirigeants sont impliqués au plus haut niveau dans la profession (membre du bureau du PEPS, syndicat du Portage Salarial)

TRANSPARENCE

« Caractérise le degré de visibilité qu’une organisation offre de son fonctionnement et de ses process. »
  • Des publications régulières en interne et externe sur notre activité et résultats
  • Une société à taille humaine où la communication prime avant tout
  • Une transparence totale avec nos portés quant à la gestion de leur activité

2i Portage soutient le Pacte Mondial de l’ONU

Le Global Compact
des Nations Unies

Le Pacte Mondial des Nations Unies est né de l’initiative de Kofi Annan, secrétaire général des Nations Unies, durant l’été 2000.

Le Pacte repose sur la base du volontariat et propose un cadre d’engagements RSE aux entreprises, associations et Organisations Non Gouvernementales.

Il est construit autour de 10 principes, relatifs au respect des Droits de l’Homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Découvrez un peu plus le Global Compact

Pourquoi nous engager avec le Global Compact ?

  • Parce-ce que nous aussi nous pensons que les entreprises ont un rôle important à jouer dans la construction de sociétés plus stables, inclusives et durables.
  • Parce que nous croyons profondément en l'impact de l'amélioration continue, sur nos vies professionnelles comme privées.
  • Parce nous souhaitons tout simplement faire progresser notre démarche de responsabilité sociétale en étant soutenue par un réseau d'entreprises aux mêmes valeurs que les nôtres.

À quoi nous engageons-nous ?

  • À intégrer durablement les Dix Principes du Global Compact des Nations Unies au sein de notre stratégie et de nos opérations
  • À publier régulièrement un rapport (COP ou COE) afin de communiquer publiquement sur nos progrès
  • À régler notre cotisation annuelle au Global Compact France
  • À engager le plus haut niveau de notre organisation dans cette démarche
  • À faire la promotion des dix principes dans notre sphère d'influence
  • À agir pour soutenir les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies

Les 4 piliers du pacte pour lesquels nous avons engagé des actions

Dans le cadre de notre stratégie RSE et en accord avec les objectifs du Pacte Mondial des Nations Unies, l’entreprise a développé des actions ciblées en faveur de la protection des Hommes et de l’environnement.

 

DROITS DE L'HOMME

Veiller à ne pas se rendre complice de violation des Droits de l’Homme

La complicité réside dans le fait d’être impliqué directement ou indirectement dans la violation des Droits de l’Homme, commise par une société, un gouvernement, un individu.

ENVIRONNEMENT

Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

Que ce soit auprès de ses salariés, de ses portés, de ses partenaires ou de ses fournisseurs, 2i Portage met à profit ses différents supports de communication pour encourager le respect de l’environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Agir contre la corruption sous toutes ses formes y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

Ce principe engage les participants à éviter la corruption, l’extorsion et d’autres formes de corruption, mais aussi à développer de manière proactive des politiques et des programmes concrets pour lutter contre la corruption en interne et au sein de leurs chaînes d’approvisionnement.

NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL

Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi

La discrimination dans l’emploi consiste au fait de traiter les gens différemment en raison de caractéristiques qui ne sont pas liées à leur mérite ou aux compétences inhérentes à l’emploi.

Les engagements 2i

Nous soutenons

La Mêlée

Sa mission ? Animer le secteur du numérique, et participer au rayonnement de la Région Occitanie en matière de transformation numérique et d’innovation.

Notre soutien : 2iPortage est adhérent de l’association depuis 2008 de la structure. Henry Vincent, le Fondateur, en est le Trésorier depuis 2002.

Découvrez la Mêlée ICI.

Le PEP's

Les Entreprises du Portage Salarial

Sa mission : Le PEPS est le syndicat majoritaire des Entreprises de Portage Salarial. Il fédère 90% de la profession Portage.

Notre soutien : 2i Portage est adhérent PEPS depuis sa création. Notre directeur général Adrien VINCENT est administrateur depuis 2016 et membre élu du bureau depuis 2018.

Découvrez le PEPS ICI.

FACE Grand Toulouse

Fondation Agir Contre l'Exclusion

Sa mission ? Offrir des solutions innovantes aux entreprises et aux demandeur.euse.s d’emploi, en s’appuyant sur son réseau d’entreprises.

Notre soutien : 2i et adhérente de l’association, et à ce titre, anime des ateliers autour du retour à l’emploi.

Découvrez la Fondation et ses actions ICI.

L'Association Cartable et Sparadrap

Parce que chaque enfant a besoin d'école

Sa mission ? Soutenir la scolarisation des enfants hospitalisés au CHU pédiatrique de Purpan à Toulouse.

Notre soutien : Au travers d’évènements, de collecte, ou de dons, 2i Portage soutient l’Association Cartable et Sparadrap.

Découvrez l’association et ses actions ICI.

Quelques uns de nos partenariats

ACE ACADÉMIE

Institut supérieur de formation et conseils au management des achats

2i Portage est partenaire historique d’Ace Académie.

Au service des PME/PMI, ACE souhaite par ses actions contribuer à un environnement industriel équilibré.

L’Institut accompagne l’entreprise dans l’amélioration continue de ses services, et ce dans une logique de performance durable et responsable.

Découvrez l’Institut ICI.

Cap Local

Nos salariés font régulièrement appel à Cap Local, une société toulousaine.

Celle-ci leur propose de se faire livrer dans les locaux de l’entreprise des produits frais issus de producteurs locaux.

Tous les produits sont issus de fermes locales écoresponsables converties en agriculture raisonnée ou biologique.

Découvrez l’entreprise ICI.

Petites astuces

Guide de Bonnes Pratiques pour indépendants éco-responsables

Nos équipes ont réalisé une infographie sans prise de tête, un mémo de bonnes pratiques à appliquer sans modération, en télétravail ou chez le client.

En parallèle, chaque mois, nos portés découvrent de nouvelles idées pour adopter de petits gestes verts.

Téléchargez-là ICI.