Votre salaire en portage salarial

Les salaires chez 2i PORTAGE

Versement des salaires

Chaque mission acceptée par 2i PORTAGE donne lieu à la signature d'un contrat de travail, d'une convention de portage entre notre société de portage salarial et le porté. Préalablement à l'embauche 2i PORTAGE aura fait une DPAE (déclaration préalable à l'embauche) qui garantit l'inscription du consultant dans tous les organismes sociaux. 2i PORTAGE assure, au dela de toutes les démarches administratives pour le compte du consultant, les relations avec l'URSSAF, la caisse de retraite, assurance et responsabilité civile.

Chaque mois (et ce dés le premier mois d'intervention), un bulletin de salaire sera établi et un virement sera réalisé (une fois les charges salariales et les frais de gestion de 2i PORTAGE déduits). La rémunération nette du consultant est d'environ 50% du montant HT des honoraires facturés. Les éventuels frais de mission sont remboursés au professionnel autonome salarié selon les conditions négociées avec l'entreprise.

Les frais chez 2i PORTAGE

Le paiement des salaires interviendra entre le dernier jour du mois et le 10 du mois suivant. La date exacte de versement du salaire dépendra de la rapidité du porté à envoyer chaque fin de mois les éléments indispensables au calcul du salaire : rapport mensuel d'activité et justificatifs de frais.

Préfinancement des salaires

Le règlement des missions dépend des modalités de paiement des clients  à 30, 60 ou 90 jours, parfois beaucoup plus avec les administrations.

Le porté peut alors demander le financement total de sa rémunération sans attendre le règlement complet des clients. Dans ce cas, il percevra la totalité du salaire correspondant aux factures émises indépendamment du règlement client.

Le règlement de 2i PORTAGE sera déclenché par la réception du rapport mensuel d'activité. L'option de préfinancement des salaires est proposée sous réserve de la solvabilité des clients et l'acceptation de 2i PORTAGE.

Une garantie financière des salaires

Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si notre entreprise se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds disponibles pour payer vos salaires, préavis ou indemnités pour vous garantir le paiement des sommes qui vous sont dues en exécution de votre contrat de travail.

Cette garantie renforce le principe que le risque financier ne doit pas peser sur le salarié porté mais bien au contraire que celui-ci doit bénéficier d'une protection identique à celle d'un salarié classique; c'est donc à l'employeur d'assumer le risque.

Les sociétés de portage salarial affiliées au CINOV / PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) s’engagent à prendre une protection supplémentaire : une caution bancaire pour garantir le paiement des salaires en complément de l’AGS.

Ainsi, un porté qui ne reçoit pas son salaire (faillite de la société de portage, désaccord…) peut se retourner vers l’organisme  auprès duquel la société a souscrit cette garantie financière.

Garantie des salaires chez 2i PORTAGE

Vous bénéficiez du régime de garantie des salaires dès lors que vous êtes (ou étiez) titulaire d’un contrat de travail chez 2i PORTAGE.

Frais des missions

Les frais de mission sont directement liés au déroulement de l'intervention du porté : déplacement, hébergement, repas, matériel, documentations laissés au client, etc.

Facturés aux clients du professionnel, ils seront remboursés conformément à la réglementation fiscale et sociale en vigueur, dès règlement des factures par le client et sous réserve de la réception des justificatifs originaux et des notes de frais correspondantes.

Frais de fonctionnement

Les frais de fonctionnement sont exclusivement liés à l'activité du porté, indépendamment de ses missions : téléphone, papeterie, affranchissement, transport, etc.

Déduits du compte du professionnel, dans la limite de 30 % du salaire brut versé (environ 15 % du chiffre d'affaire HT), leur remboursement peut intervenir au fur et à mesure que le compte est alimenté par les versements des clients du professionnel et sous réserve de fourniture des justificatifs originaux.

Frais de gestion 2i PORTAGE

CA < 50000 € 50000 - 100000 € > 100000 €
Frais 10 % 8 % 6 %

La facturation de vos honoraires H.T. diminuée des frais de gestion représente le montant disponible (compte consultant). Le salaire est calculé à partir des honoraires reçus par 2i PORTAGE, après déduction des commissions et charges.

CA HT
- Frais de portage (de 10% à 6%)
Compte du consultant
- Frais de missions, frais de fonctionnement, sous traitance, …
- Charges patronales 47,16 %
Salaire brut
- Charges salariales 21,58 %
Salaire net

 

Outre les dépenses de fonctionnement de 2i PORTAGE, ces frais de gestion couvrent :

  • la mise en place du dossier du consultant (convention de portage),
  • l'établissement du contrat de prestation,
  • la DPAE (déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF),
  • l'établissement du contrat de travail adapté à chaque mission,
  • la facturation et les recouvrements de factures auprès des clients,
  • la gestion des frais de missions et frais de fonctionnement,
  • l'établissement des bulletins de paie,
  • le versement aux différents organismes de l'ensemble des cotisations obligatoires,
  • l'assurance responsabilité civile et professionnelle (sauf cas particuliers).
  • le Comité d'Entreprise (CE),
  • le Plan d'Epargen Entreprise (PEE),
  • la gestion des TR et CESU.

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