Les avantages pour l'entreprise

Pourquoi choisir le Portage salarial et l'intervention d'un Professionnel Autonome Salarié ?

Le portage salarial est une solution simple et facile pour répondre aux besoins du moment de l'entreprise en faisant appel aux services d'une personne extérieure compétante, sans recourir au recrutement.

2i Portage n'intervient pas dans le choix du consultant ni dans la négociation de la mission.

2i Portage signe le contrat de mission avec l'entreprise et se charge de transformer les honoraires perçus en salaire pour le Professionnel Autonome Salarié

Les avantages du Portage pour l’entreprise :

Liberté, Fléxibilité dans les ressources humaines

Adapter les effectifs selon les besoins de l’entreprise,
Gérer les variations d’activité
Recruter avec plus d’efficacité

Souplesse dans la gestion

Alléger, simplifier, et diminuer la gestion administrative, et les coûts de ressources humaines, juridique et de paie
Eviter les liens de subordinations,
Faciliter l’imputation des coûts de recherche, formation...,
Optimiser les besoins de personnels avec des expertises à forte valeur ajoutée externes
Réduction des charges fixes

Maitrise de la sous-traitance, réduction des charges fixes

Pas de surprise budgétaire : l’entreprise achète une prestation prédéfinie suivant ses moyens qui n’entrainera pas de surcoûts suplémentaires
Externalisation des tâches non stratégiques au coeur de métier de l’entreprise,
Essaimage des ex-collaborateurs en proposant un moyen efficace d’aider un cadre sur le départ à développer une nouvelle activité en devenant son premier client
Harmonisation et optimisation des conditions de sous-traitance
Forfaitisation de l’accés à des compétances stratégiques

Quelles sont les entreprises pouvant bénéficier de ce système :

- Les entreprises ayant un besoin spécifique ponctuel et ne pouvant pas recruter de nouveaux effectifs.
- Toutes les entreprises, associations de tous secteurs d’activité et celles ne disposant pas d’un service de ressources humaines adapté.
- Les entreprises qui souhaitent sous-traiter une partie de leurs services
- Les enteprises souhaitant utiliser des compétances qui ne relèvent pas de leur domaine d’activité (par exemple : coaching, formation, étude de nouveaux marchés...)

Autres avantages du Portage Salarial pour une entreprise :

- L’arrivée d’un collaborateur par portage peut se faire dans un délais très court. Une embauche peut être longue et aléatoire.
- C’est une réponse à une demande ponctuelle ou un besoin bien particulier (audit, organistion d’évènement, etc...)
- C’est une façon de planifier ses besoins en personnel plus serainement.

Profitez des compétances d’un Professionnel Autonome Salarié en réglant simplement des factures d’honoraires !

2i Portage s’occupe de toute les démarches administratives qui prennent de temps et des ressources : déclaration d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, déclaration des charges sociales, visites médicale, mutuelle, etc...