Définition du Portage Salarial

Définition

Le portage salarial permet à des "professionnels autonomes" non immatriculé de pouvoir exercer une activité indépendante, sans contrainte administrative ni de gestion, tout en bénéficiant des garanties sociales attachées au statut de salarié (régime général de sécurité sociale, assurance chômage, régime de prévoyance, régime de retraite complémentaire, etc.).

2i Portage est à la base d'une relation tripartite. Elle établit une relation commerciale avec l'entreprise cliente et une relation de travail avec le Professionnel Autonome Salarié. Celui-ci pour sa part, établit une relation client/fournisseur avec l'entreprise cliente.

Le Professionnel Autonome Salarié signe avec 2i Portage une convention dite « Convention de Portage » qui fixe les modalités d'accueil de l'activité du Professionnel Autonome Salarié dans la structure juridique de 2i Portage. C'est un accord de partenariat entre 2i Portage et son futur collaborateur. Le Professionnel Autonome Salarié prospect sa propre clientèle et négocie les termes de son intervention (contenu, planning, conditions finacières...)
Une fois la nègociation terminée, deux contrats disitncts sont établis :

2i Portage signe avec le client du Professionnel Autonome Salarié le contrat de prestation (ou la convention de formation)

Simultanément le Professionnel Autonome Salarié signe un contrat de travail avec 2i Portage qui devient son employeur.
Le Professionnel Autonome Salarié réalise la prestation, puis 2i Portage effectue la facturation et assure le recouvrement. 2i Portage est alors en mesure de verser un salaire et de rembourser des frais professionels.